论文“严字当头”需把好“生产关”

今年以来，媒体披露了多起抄袭案件。 比如，湖南一所学校今年就多次被曝抄袭新闻。 类似的案例在上海、湖北等地并不少见。 梳理这些报道，有的是刚刚毕业的学生，​​有的是在高校工作多年的人，还有的是公职人员。 它们浮出水面的原因各不相同，但也充分说明了论文作为学术经验和学术水平的证明，将跟随一个人的一生。 当前的信息传播环境越来越开放，论文可以在网上公开获取。 无论他是谁，无论他处于什么职位，无论他毕业多久，只要有污点，就无法永远隐藏。 同时，我们也必须看到，现在有关部门对学术质量的要求越来越高，“严论文”倾向释放出来。 这无疑是一个警告：不仅毕业论文要符合学术标准，期刊文章也必须发表，不可能像过去那样浑水摸鱼。

论文“严”，首先要解决“生产问题”。 一段时间以来，论文代写、论文买卖等现象，给人一种毕业论文“被淡化”的感觉，继而被诟病高等教育“进严出宽”。 例如，在这篇篮球论文中，“打足球”这个词就显得有缺陷。 国防委员会难道不知道吗？ 对此，要加大毕业论文抽查力度，倒逼学校严格实行学位授予全方位、全流程管理。 此外，我们需要认识到，由于职称评定、求职等多种原因，社会上对期刊文章的需求仍然很大。 有些期刊为了盈利，收取“版面费”，对投稿“视而不见”。 ”，这客观上降低了我们论文的质量。 针对这一现象，应进一步加强期刊监管，着力构建学术诚信体系，督促期刊严格控制论文处理，加强重复检查和审核，确保真实可信。

论文必须“严格”，也必须严格“认证”。 国家有关部门多次表示，对论文造假、考试作弊行为“零容忍”，在晋升、表彰奖励、参与项目等方面实行“一票否决”。 本案中，当事人虽然毕业于湖北大学，但最终进入华中科技大学任教，并声称自己是严格按照招聘程序录取的。 那么有一个问题。 如果存在如此明显的学术不端行为，在聘用时不应该予以核实吗？ 因此，虽然湖北大学管控不严，但华中科技大学的招生程序也存在缺陷。 这提醒我们，高校和科研机构也必须健全防范和处理学术不端行为的机制。 任何人用纸作为证据，都不能因为对方提供了就相信。 相反，我们必须采取“零容忍”的态度，严格“认证”，严肃处理。

“国强在民，人才发展在学习”。 严格论文管理不仅是提高科研水平的有力措施，也是增强我国学术研究竞争力的关键手段。 抄袭事件的频发，说明我国学术界浮躁、功利的风气依然存在。 对此，必须采取科学的评价指导，杜绝那些明目张胆的虚假论文的生存。 我们还要严惩造假行为，让大家明白严谨的学术态度才是正路。 造假论文无异于捂耳盗铃，最终会酿成恶果。

(福清)